News

Vi søker trainee for 2022/23

Vi søker trainee for 2022/23 1151 768 Stian Navelsaker Sandvik

Vi søker trainee gjennom Framtidsfylket sitt traineeprogram.

Våre traineer for 2022/-23 skal i hovedsak arbeide prosjektbasert, og vil få mulighet til å bli godt kjent med hele Coast-konsernet. Har du kompetanse eller erfaring innen salg/markedsføring, administrasjon/økonomi, logistikk, innkjøp eller fiskeri og havbruk? Kunne du tenke deg å få grundig kjennskap til sjømatnæringen innenfor trygge rammer og jobbe med dyktige kollegaer? Da vil vi gjerne høre fra deg!

Stillingsannonsen og søknadsskjema for årets traineestilling hos Framtidsfylket finner du her.

Løp og søk!

Vi søker kvalitetskoordinator

Vi søker kvalitetskoordinator 1200 675 Stian Navelsaker Sandvik

For å sikre den beste kvaliteten på produktene Coast-konsernet selger til sine kunder, styrker vi nå kvalitetsteamet vårt med en kvalitetskoordinator. Brenner du for å fremme kvalitet og matsikkerhet innen norsk sjømat? Da må du sjekke ut denne stillingen.

Vi kan tilby et trygt og sosialt arbeidsmiljø i en spennende, internasjonal bransje.

Stillingen kan du søke på her.

Og du? Lurer du på hvordan det er å jobbe i Coast? Sjekk ut denne videoen om hvordan det er å være en del av Coast-familien.

10 gode grunner til å jobbe i Coast

Hvorfor skal du vurdere Coast som arbeidsgiver?

Hvorfor skal du vurdere Coast som arbeidsgiver? 512 768 Stian Navelsaker Sandvik

10 gode grunner til å vurdere Coast Seafood som arbeidsgiver!

1. Du blir utfordret

Coast Seafood sitt slagord er Expect excellence, som betyr at du kan forvente det beste av våre medarbeidere, løsninger og produkter. Dette slagordet er et kompass for hele vår virksomhet, og en viktig del av vårt arbeid er å utfordre våre samarbeidspartnere. For å kunne gjøre det må vi også utfordre oss selv og hverandre. Vi er et selskap som har tro på at vi jobber best med litt motstand og utfordring, og det får oss til å yte vårt aller beste.

2. Du får påvirke

En viktig del av å bli utfordret innebærer å være lydhør for nye tanker og ideer. For oss spiller det ingen rolle om du er nyutdannet eller en gammel traver – din stemme er viktig! I Coast er vi alltid åpen for nye løsninger og ideer for å løse utfordringene vi møter på best mulig måte.

3. Du får solid bransjekunnskap

Coast Seafood er et sjømatkonsern med i overkant av 250 ansatte, og vi har virksomhet innenfor hele verdikjeden i sjømatbransjen – fra merdkanten og rekka på fiskebåten og hele veien til ferdig produkt er ute hos kunden. Ved å jobbe i Coast får du solid innsikt verdikjeden og alle ledd i bransjen, og du får mulighet til å være tett på gjennom våre datterselskap og partnerskap.

4. Du får jobbe i et variert kompetansemiljø

Coast har en bukett av medarbeidere med ulik bakgrunn, kompetanse og erfaring. I arbeidsstokken vår finner du økonomer, selgere, logistikkutdannede, markedsførere, matematikere, statsvitere, pedagoger og fiskeri- og havbruksutdannede for å nevne noen. Vi trekker på hverandres styrker, og har tro på at ulik kompetanse, perspektiv og erfaring er med på å utfordre hverandre og våre samarbeidspartnere til å finne de beste løsningene.

5. Du får en arbeidshverdag med høyt tempo

Ingen har det så travelt som en død fisk, heter det i sjømatbransjen. I arbeidet med ferske matvareprodukter haster det å få produktet raskest mulig fra hav til kunde. Dette er forutsetningen for tempoet i vår arbeidshverdag. Hos oss går arbeidshverdagen i høyt tempo, og det er energigivende å kjenne på den vibrerende stemningen på våre kontorer. Hos oss får du en arbeidshverdag der oppgavene går slag i slag, og det blir sjeldent kjedelig.

Vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha det gøy på jobb!

6. Du får påfyll også utenfor jobb

Vi tror på at for å kunne trives, yte sitt beste og tørre å utfordre på jobb, er det viktig at vi er trygge på hverandre og bygger solide relasjoner internt i selskapet. Coast har et godt sosialt miljø, og vi arrangerer årlig artige fester, spennende turer og hyggelige sammenkomster for våre medarbeidere.

7. Du får jobbe med mennesker i et internasjonalt arbeidsmiljø

Coast eksporterer sjømat til 80 markeder, og er en aktør i en internasjonal bransje. En viktig del av vår virksomhet er kontakt med våre samarbeidspartnere, og vi reiser ofte på besøk til våre leverandører og kunder, både nasjonalt og internasjonalt. Vi er også tilstede på sjømatmesser og jobber med tett oppfølging av våre eksisterende og potensielle samarbeidspartnere. En arbeidshverdag hos Coast er fylt av spennende møter og nye impulser.

8. Du får en fleksibel arbeidshverdag

Koronapandemien har lært samfunnet mye om bruken av digitale hjelpemidler og tilrettelegging for hjemmekontor. Coast hadde allerede før Koronapandemien lagt til rette for fleksible løsninger i arbeidshverdagen for våre medarbeidere. Vi har medarbeidere som jobber delvis fra hjemmekontor og delvis på kontoret, og vi er opptatt av å finne praktiske løsninger som fungerer godt for begge parter.

9. Du får en arbeidsgiver som tar bærekraft og samfunnsansvar på alvor

Vi er et selskap som lever av havet. For oss er det selvsagt at vi skal ta vare på planeten vår, og å sikre at vår virksomhet er bærekraftig er en oppgave vi tar på alvor. Når du jobber for Coast skal du være trygg på at du har en arbeidsgiver som tar ansvar, både når det kommer til bærekraft og samfunnsrelaterte utfordringer. Vi gjør vårt ytterste for at våre medarbeidere skal være stolte av å jobbe for Coast Seafood.

10. Du får det gøy på jobb

Sist, men slett ikke minst: vi er opptatt av at våre medarbeidere skal ha det gøy på jobb. På arbeidsplassen sitter latteren lett, og det er en uformell stemning. Når arbeidsdagen er over på fredagen går ofte de som har lyst ut og tar en matbit sammen. Det er også stor oppslutning rundt de sosiale arrangementene Coast har i løpet av året. Det kan være skiturer, sommerfest eller båttur – og uansett hva vi gjør eller hvor vi er så har vi det hyggelig sammen. Det er viktig at vi kan ha det moro sammen, ellers blir hverdagen fort monoton og grå.

Høres dette ut som en arbeidsplass for deg? Da håper vi du vil sjekke ut våre karrieresider, og ta kontakt med oss!

Coast søker nye medarbeidere

Vi søker nye medarbeidere

Vi søker nye medarbeidere 846 911 Stian Navelsaker Sandvik

Vi søker ny innkjøpsdirektør, Sales Manager Overseas til vår salgsavdeling, Logistics Representative og Service Representative til vår logistikkavdeling og Business Controller til datterselskapet vårt Coast Corporate Services.

Kanskje er du vår nye medarbeider. Vi kan tilby et pulserende og sosialt arbeidsmiljø i en spennende, internasjonal bransje.

Vi er spent på å høre fra deg!

Vi håper du vil sjekke ut de nye, spennende stillingene vi har lyst ut. Stillingene finner du her.

Coast deltar på strandrydding

Coast deltar på strandryddeseilas

Coast deltar på strandryddeseilas 2560 1707 Stian Navelsaker Sandvik

Coast Seafood deltar på strandryddeseilas

– Vi lever av havet, så selvsagt skal vi være med å bidra til å fjerne marin forsøpling langs strendene i nærområdet vårt.

Det sier Maja Finnes Sollid, som blant annet jobber med bærekraft i Coast Seafood. 13.-19. september er det nasjonal strandryddeuke i regi av Hold Norge Rent: en nasjonal ryddedugnad hvor målet er å engasjere frivillige til å bli med og rydde naturen for søppel.

– Som en aktør i sjømatbransjen er havet vår viktigste ressurs, og det er viktig for Coast Seafood å bidra til å fjerne marin forsøpling og legge til rette for at vi tar vare på havet. Vi i Coast ønsker derfor å støtte den nasjonale strandryddeuka, og være med ut å rydde.

Vi lever av havet, så selvsagt skal vi være med å bidra til å fjerne marin forsøpling langs strendene i nærområdet vårt.

Coast samarbeider med Fjordane friluftsråd, som arrangerer strandryddeseilas langs kysten av tidligere Sogn og Fjordane i Strandryddeuka. Med den 140 år gamle seilskuta Galeasen Loyal ble tre ansatte fra Coast Seafood, 44 skolebarn fra Raudeberg skole, lærere, mannskap og frivillige med til øya Husevåg for å rydde søppel i fjæra. Fjordane friluftsråd er et interkommunalt samarbeid mellom kommunene Askvoll, Bremanger, Kinn, Solund, Stad og Stryn, og er det overordnede koordinerende organet for ryddeaktivitet i tidligere Sogn og Fjordane.
– Vi jobber med å mobilisere kommuner, bedrifter og skolemiljø til å forebygge og redusere marin forsøpling, sier Thea Båtevik som er faglig leder for marin forsøpling.
Båtevik er godt fornøyd med ryddeinnsatsen på Husevåg.
– På Husevåg ryddet vi totalt 400 kilo søppel. En viktig del av strandryddearrangementene våre er å skape en bevisstgjøring rundt hvor ille det faktisk står til når det kommer til marin forsøpling. Vi vil gjøre barna klar over hva som skjer om de kaster søppel i naturen, men vi er samtidig opptatt av å skape en fin naturopplevelse for de som er med ut å rydde, slik at de ønsker å ta vare på naturen i fremtiden. Da er det ekstra spennende å få være med på seilas med en så flott seilskute som Loyal.

Etter at skolebarna hadde ryddet søppel serverte Coast lunsj; wraps med med teriyaki- og tacokrydret laks. Det ble et fint bilde på hvor viktig det er for oss alle at vi holder havene våre rene – når det blant annet er her vi henter maten vår!
– Vi i Coast er godt fornøyde med arrangementet som Friluftsrådet har fått til, og gleder oss til å samarbeide med dem fremover og være med på flere strandryddinger. Her må vi alle bidra og ta i et tak for å holde havene våre rene, avslutter Sollid i Coast.

Ansetter fem nye traineer

Ansetter fem nye traineer 1990 1388 Stian Navelsaker Sandvik

Coast Seafood vokser, og selskapet har hatt gode resultater også under pandemien. I fjor omsatte Coast for 5,4 milliarder kroner. Nå rigger Måløyselskapet seg for fremtiden, og satser på de unge og nyutdannede.

Coast Seafood rekrutterer årlig traineer gjennom Framtidsfylkets traineeprogram og NCE Seafood Innovations program Seafood Trainee. Sistnevnte rekrutterer nyutdannede målrettet for sjømatbransjen. Coast startet samarbeid om traineerekruttering i 2017 og har siden oppstart rekruttert 18 traineer, hvorav 16 etter endt traineeprogram har gått over i en ny stilling i sjømatkonsernet. Hittil i 2021 har Coast Seafood ansatt sju nye ansatte
– Traineeordningen har fungert bra for å få jevnlig påfyll av rett kompetanse, sier Sverre Søraa, daglig leder i Coast Seafood. I år har vi ansatt tre traineer ved vårt hovedkontor i Måløy, og to ved kontoret i Bergen.

Søraa legger til at han er imponert over kompetansen og nivået på traineene som blir rekruttert. Flesteparten har masterutdanning. Han sier at kombinasjonen av et solid internt opplæringsprogram og en faglig og praktisk opplæring gjennom traineesamlinger har gjort at traineene får en solid inngang til arbeidslivet.

– Det at unge mennesker som har studert i byene velger å komme hjem til Måløy, viser en styrke fra det lokale næringslivet. Det er flott at Måløy har noe å tilby som gjør at de unge ønsker å flytte hit.

Coast Seafood sine nye traineer

Fra venstre: Emilie Kristiansen, Emilie Torheim Andal, Lise Sjøbø Garnes og Anurathan Velalakan

Hjem til Måløy
En av de som har kommet tilbake til Måløy er Emilie Torheim Andal. Hun er født og oppvokst i Måløy, men har de siste sju årene studert til lektor i Bergen. Andal ble tipset om traineestillingen i Coast av sin far, og hadde ikke planlagt å flytte tilbake til Måløy ennå.

-Jeg kjenner godt til Coast Seafood, siden selskapet har vært en aktiv bidragsyter i lokalmiljøet gjennom hele oppveksten min. Da stillingen dukket opp måtte jeg søke. Det er kanskje litt uvanlig at en lektor ønsker å jobbe i sjømatbransjen, men jeg tok en telefon til Sverre og fikk beskjed om å blåse i tittelen på papiret og bare søke. Og her sitter jeg.
Andal startet i august som trainee i salgsavdelingen hos Coast. Hun mener traineeordningen er et viktig verktøy for å synliggjøre arbeidsmulighetene i distriktet slik at de unge får mulighet til å flytte hjem.

Ungt arbeidsmiljø
Emilie Kristiansen har bachelorutdanning i shipping management og er trainee på innkjøpsavdelingen i Coast. Hun har erfaring fra innkjøp på verft, og ønsket å utforske innkjøpsfunksjonen i en annen bransje.
– Jeg har hørt mye positivt om Coast, og på jobbintervjuet fikk jeg et inntrykk av et proft selskap med godt arbeidsmiljø. Jeg setter særlig pris på at det er et ungt miljø, og at jeg i tillegg får jobbe med erfarne kollegaer.
Kristiansen sier hun har blitt tatt godt imot den første arbeidsuken. Anurathan Velalakan er enig. Han er oppvokst i Stryn, men har de siste fem årene studert samfunnsøkonomi i Bergen. Han skrev masteroppgave om sjømatbransjen.
– Jeg hadde egentlig planer om å jobbe i Bergen eller Oslo, men når traineestillingen i Coast dukket opp var det en mulighet jeg ønsket å ta. Det blir spennende å jobbe i administrasjonen, og lære mer om hvordan et selskap som gjør det så bra blir driftet.
De tre traineene trekker frem at det er positivt at arbeidsstokken i Coast er en kombinasjon av unge og mer erfarne ansatte. Søraa peker på at deltakelsen i traineeprogrammene har vært med på å legge til rette for et dynamisk generasjonsskifte. Målet med ordningen er at traineene etter endt traineeår skal rekrutteres inn i faste stillinger.
– Gjennom rekruttering av traineer kan vi styrke arbeidsstokken og håndtere den normale rulleringen av ansatte i konsernet. For eksempel så vi ved ferieavviklingen i år at snittalderen på kontoret var 28-29 år. Mens «seniorene» var på ferie styrte de unge skuta, og det gikk veldig bra. Jeg har tro på at kombinasjonen mellom de unge innovative og seniorer med mer erfaring er fantastisk, sier Søraa.

Fra trainee til kvalitetssjef
Ingrid Leikvoll startet sin arbeidskarriere som trainee i Coast i 2019, og fikk i februar i år tilbud om stillingen som kvalitetssjef.
– Jeg hadde aldri forventet å havne i en teamlederstilling knappe to år etter at jeg var ferdig med traineeperioden.
Leikvoll forteller at Coast var en attraktiv arbeidsgiver for henne fordi selskapet ikke er like stort og strømlinjeformet som andre store sjømatkonsern.
– Jeg setter pris på at det er lav terskel for å samarbeide med kollegaer og at jeg har en leder med mye kunnskap og erfaring som kan støtte meg i arbeidshverdagen. I tillegg er det en jobb med varierte arbeidsoppgaver, der det er mulig å være med å påvirke utviklingen av selskapet fremover. Det er spennende. Søraa legger til at Coast har kontorer i flere byer, og kan tilby stillinger innenfor flere fagområder. Han mener at dette gjør selskapet til en attraktiv arbeidsgiver for kandidater fra hele landet.

Et vindu til verden
Andal forteller at en viktig motivasjon for å søke seg til Coast var det internasjonale miljøet som selskapet opererer i.
– Jeg synes det er imponerende hvordan en bedrift i lille Måløy opererer i nesten hele verden. Det å flytte hjem, og samtidig være en del av et internasjonalt miljø synes jeg er veldig spennende, sier Andal.
Søraa sier han ser frem til at annerledesåret med pandemi snart er over, og at Coast kan sette i gang reisevirksomheten igjen. Samtidig legger han til at koronapandemien har vist at det mulig å jobbe annerledes.
– Det er fullt mulig å jobbe hjemmefra, og vi er et selskap som er fleksible når det gjelder hvor og hvordan man jobber, sier Søraa. Og hva er vel bedre enn å kunne bo i rolige og trygge Måløy, og samtidig reise til Tokyo eller Boston på jobbreise? Det blir ikke stort bedre enn det, avslutter Søraa.

Sverre Søraa

Coast Seafood overtar 100 prosent av aksjene i Sotra Fiskeindustri AS

Coast Seafood overtar 100 prosent av aksjene i Sotra Fiskeindustri AS 2560 1726 Stian Navelsaker Sandvik

Coast Seafood overtar 100 prosent av aksjene i Sotra Fiskeindustri AS

Etter mer enn 20 års samarbeid og 12 år som medeier har Coast Seafood kommet til enighet med øvrige aksjonærer om å overta resterende aksjer i Sotra Fiskeindustri (SFI), som holder til på Glesvær.
– Coast Seafood har vært en solid og langsiktig eier i Sotra Fiskeindustri i mange år, og at de nå kjøper ut de øvrige eierne er et naturlig neste skritt. Dette vil gi en forutsigbarhet og kontinuitet som både ansatte, kunder og samarbeidspartnere forhåpentligvis vil sette pris på, sier Knut Inge Sylta, styreleder i Sotra Fiskeindustri.

Coast sin tilstedeværelse på Glesvær går helt tilbake til år 2000, da selskapet etablerte sitt eget røykeri her for å kunne produsere røkte laks- og ørretprodukter til det internasjonale markedet. I 2009 ble røykeriet fusjonert inn i det som i dag utgjør Sotra Fiskeindustri, og Coast fortsatte sin satsing på prosessering og foredling som medeier.
– Coast har gjennom 20 år hatt et solid og godt samarbeid med de andre eierne på Sotra. Nå tar vi stafettpinnen videre for å videreføre et anlegg med stolte tradisjoner og et godt rykte blant kunder og leverandører. Vår ambisjon er å minske avstanden mellom oppdretter og sluttkunde, sier Sverre Søraa, daglig leder i Coast Seafood.
– Jeg gleder meg til å fortsette samarbeidet med Coast Seafood for å styrke og videreutvikle Sotra Fiskeindustri som et fullservice slakteri. Det blir også viktig å prioritere videreforedling av laks- og ørretprodukter for å møte morgendagens kundeforventeringer med fokus på bærekraft, sunnhet og helse samt convenience-produkter, sier Trond Helge Nyegaard, daglig leder i Sotra Fiskeindustri.

Om Sotra Fiskeindustri AS

Sotra Fiskeindustri AS er lokalisert på Glesvær i Øygarden Kommune, cirka 45 km vest for Bergen. Den geografiske plasseringen gir store fordeler når det kommer til kvalitet, effektivitet, transport, fiskevelferd og miljø. Selskapet tilbyr høykvalitetsprodukter av både fersk og røykt laks og ørret. Sotra Fiskeindustri AS ble etablert 3. desember 1991 som slakteri. I 1992 kjøpte selskapet røykeriet Sotra Seafood og implementert driften i Sotra Fiskeindustri AS. Selskapet har fortsatt å markedsføre røkte produkter under navnet Sotra Seafood/Sjømat i sorte poser med gullskrift.

Privacy Preferences

When you visit our website, it may store information through your browser from specific services, usually in the form of cookies. Here you can change your Privacy preferences. It is worth noting that blocking some types of cookies may impact your experience on our website and the services we are able to offer.  Read more

Click to enable/disable Google Analytics tracking code.
Click to enable/disable Google Fonts.
Click to enable/disable Google Maps.
Click to enable/disable video embeds.
Our website uses cookies, mainly from 3rd party services. Define your Privacy Preferences and/or agree to our use of cookies.